Jellal M., Nordman Christophe, Wolff F.C. (2006). Theory and evidence on the glass ceiling effect using matched worker-firm data.
Paris : DIAL, 28 p. (Document de Travail - DIAL ; DT/2006-03).
Titre du document
Theory and evidence on the glass ceiling effect using matched worker-firm data
Année de publication
2006
Type de document
Ouvrage
Auteurs
Jellal M., Nordman Christophe, Wolff F.C.
Source
Paris : DIAL, 2006,
28 p. (Document de Travail - DIAL ; DT/2006-03).
Plan de classement
Revenu, salaire, pouvoir d'achat [094CONSO]
;
Travail, politique de l'emploi [100TRAVA]
;
Politique sociale, problèmes sociaux [106PROSO]
Descripteurs
SALAIRE ; MAIN D'OEUVRE ; SALARIE ; SEXE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; NIVEAU D'INSTRUCTION ; ENTREPRISE PRIVEE ; INDUSTRIE ; MILIEU URBAIN ; INEGALITE SALARIALE ; DISCRIMINATION SEXUELLE
