Type d'entreprise et parcours professionnels dans le télé-marketing au Brésil : le cas d'une grande entreprise de sous-traitance étrangère et d'une agence d'emploi parasyndicale et paramunicipale Georges Isabel auteur aut IRD text journalArticle fre text/pdf born digital access À partir de l'analyse d'un milieu de travail particulier qui révèle les tendances actuelles du marché du travail brésilien, l'objectif de cet article est de s'interroger sur les éléments qui contribuent à structurer les parcours professionnels des employés d'exécution du secteur du télémarketing, désorganisés en apparence. Le constat de la diversification et de la fragmentation des conditions d'emploi, dans un contexte plus général de mondialisation de la production et des échanges, amène à s'interroger sur le poids des pratiques individuelles dans les carrières professionnelles et, plus largement, sur la perte de signification des concepts du travail et de l'emploi. specialized MARCHE DU TRAVAIL ORGANISATION DU TRAVAIL EMPLOI EMPLOYE ENTREPRISE DE SERVICES TELECOMMUNICATION SOUS TRAITANCE CONDITIONS DE TRAVAIL MOTIVATION RELATIONS DANS LE TRAVAIL SAVOIR FAIRE SECTEUR PUBLIC SECTEUR PRIVE SYNDICAT SOCIETE URBAINE ENTRETIEN ENQUETE TELEMARKETING MOBILITE PROFESSIONNELLE BRESIL BRESIL SUDESTE SAO PAULO 100RETRA 096ENTRE Revue Tiers Monde 187 643-659 2006 1293-8882 https://www.documentation.ird.fr/hor/fdi:010059228 10.3917/rtm.187.0643 1293-8882 [F B010059228] https://www.documentation.ird.fr/hor/fdi:010059228 https://www.documentation.ird.fr/intranet/publi/depot/2013-06-07/010059228.pdf Accès réservé (Intranet de l'IRD) IRD - Base Horizon / Pleins textes 2013-06-07 2022-05-06 fdi:010059228 fre