Les fonctionnaires péruviens sont-ils surpayés ? Les fonctionnaires du Sud entre deux eaux : sacrifiés ou protégés ? /Herrera, Javier FONCTION PUBLIQUE SALAIRE SECTEUR PUBLIC SECTEUR PRIVE FONCTIONNAIRE SECTEUR INFORMEL ETUDE COMPARATIVE MARCHE DU TRAVAIL ECONOMETRIE ETHNIE HOMME FEMME TEMPS DE TRAVAIL MENAGE DONNEES STATISTIQUES ENQUETE SURREMUNERATION REFORME ADMINISTRATIVE DISCRIMINATION L'existence d'une surrémunération des travailleurs du secteur public péruvien par rapport aux travailleurs du secteur privé est examinée à partir d'une analyse de l'enquête Enaho, la dernière disponible en matière de l'emploi. Après avoir constaté qu'une comparaison des niveaux moyens de revenu donnait un avantage très large aux salariés du secteur public, on met en évidence que ces différences étaient largement dues aux caractéristiques particulières des travailleurs du secteur public, en moyenne plus âgés, plus qualifiés que leurs homologues du secteur privé. L'analyse économétrique effectuée confirme les résultats déjà obtenus pour le Pérou avec l'enquête LSMS de 1985-1986 par Stelcner, Van der Gaag et Vijverberg en 1988. Les salariés du secteur public reçoivent une rémunération inférieure à celle des travailleurs du secteur privé ayant les mêmes caractéristiques. D'autres facteurs, davantage liés à la discrimination ethnique et à la protection dans l'emploi, apparaissent comme ayant autant sinon plus d'importance que l'appartenance au secteur public dans l'équation de gains. Raffinot, M. (ed.) /Roubaud, François (ed.) 2001 text https://www.documentation.ird.fr/hor/fdi:010027875 fdi:010027875 Herrera Javier, . Les fonctionnaires péruviens sont-ils surpayés ?. In : Raffinot M. (ed.), Roubaud François (ed.), . Les fonctionnaires du Sud entre deux eaux : sacrifiés ou protégés ? 2001, 20, 127-143 FR PEROU