%0 Journal Article
%9 ACL : Articles dans des revues avec comité de lecture non répertoriées par l'AERES
%A Meyer, Jean-Baptiste
%T Expatriation des compétences africaines : "l'option diaspora" de l'Afrique du Sud
%D 1999
%L fdi:010019555
%G FRE
%J Afrique Contemporaine
%@ 0002-0478
%K EXODE DES COMPETENCES ; NIVEAU D'INSTRUCTION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; DIASPORA ; INTELLECTUEL ; MIGRATION ; REGION ; DONNEES STATISTIQUES ; COOPERATION SCIENTIFIQUE ; RECHERCHE DEVELOPPEMENT
%K RESEAU DE RECHERCHE ; CENTRE DE RECHERCHE
%K AFRIQUE ; SAHARA ; AFRIQUE DU SUD ; CANADA ; ETATS UNIS ; ROYAUME UNI
%N 190
%P 3-19
%U https://www.documentation.ird.fr/hor/fdi:010019555
%> https://horizon.documentation.ird.fr/exl-doc/pleins_textes/pleins_textes_7/b_fdi_51-52/010019555.pdf
%W Horizon (IRD)
%X La renaissance de l'Afrique est obérée par la faiblesse de ses ressources humaines qualifiées sur le continent. Bon nombre d'entre elles sont, en effet, expatriées, constituant une importante diaspora intellectuelle. L'Afrique du Sud ne fait pas exception : l'émigration de personnel qualifié, ancienne, s'est accélérée depuis 1994. Ce pays met toutefois en place une stratégie intéressante pour l'ensemble du continent : la mobilisation systématique, à distance, de cette diaspora intellectuelle, pour le développement du pays. (Résumé d'auteur)
%$ 116RESCI ; 108MIGRA