Agier Michel, Lulle T. (1986). Eléments d'anthropologie des milieux de travail : le cas d'une brasserie au Togo. In :
Travail, industries et classes ouvrières. Anthropologie et Sociétés, 10 (1), p. 109-143. ISSN 0702-8997.
Titre du document
Eléments d'anthropologie des milieux de travail : le cas d'une brasserie au Togo
Année de publication
1986
Type de document
Article
Auteurs
Agier Michel, Lulle T.
In
Travail, industries et classes ouvrières
Source
Anthropologie et Sociétés, 1986,
10 (1), p. 109-143 ISSN 0702-8997
Deux questions orientent cette étude de l'usine togolaise la Brasserie du Bénin : l'univers du travail fournit-il aux salariés des cadres de référence identitaires ? L'organisation taylorienne du travail permet-elle, et dans quelles limites, une présence efficace des systèmes de références ethniques ? L'étude de l'entreprise est menée à partir d'une lecture spatio-temporelle (dans le taylorisme, l'espace est soumis aux temporalités du processus productif) et anthropologique (les caractéristiques sociales, les pratiques du travail et les relations inter-personnelles de la main d'oeuvre sont restituées dans le cadre de trois types d'ensemble espace/temps/pratiques : machine, chaine, atelier). Puis deux productions sociales sont présentées : premièrement, un "noyau d'anciens", doté d'un rôle disciplinaire et intégrateur, reconnu et soutenu par l'entreprise; deuxièmement, un réseau d'embauche à fondement lignager dont l'efficacité s'inscrit dans les quelques interstices du fonctionnalisme de l'organisation taylorienne du travail. (Résumé d'auteur)
Plan de classement
Sociologie du travail, relations dans le travail [100RETRA]
;
Anthropologie [106ANTHRO1]
Descripteurs
TRAVAIL ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; ENTREPRISE ; SALARIAT ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATIONS DANS LE TRAVAIL ; LIGNAGE ; ANTHROPOLOGIE DU TRAVAIL ; EMBAUCHE ; BRASSERIE
