%0 Book Section
%9 OS CH : Chapitres d'ouvrages scientifiques
%A Webster, Eddie
%A Sietie, Francine
%T Travail, organisation des travailleurs et segmentation du marché du travail dans les fonderies d'Afrique du Sud
%B Classes ouvrières d'Afrique noire
%C Paris
%D 1987
%L fdi:24230
%G FRE
%I Karthala,ORSTOM
%@ 2-86537-168-9
%K APARTHEID ; MARCHE DU TRAVAIL ; INDUSTRIE LOURDE ; CLASSE OUVRIERE ; GROUPE ETHNIQUE ; CONSCIENCE DE CLASSE ; MOUVEMENT OUVRIER ; CONFLIT SOCIAL ; ETUDE DE CAS
%K AFRIQUE DU SUD
%P 247-274
%U https://www.documentation.ird.fr/hor/fdi:24230
%> https://horizon.documentation.ird.fr/exl-doc/pleins_textes/pleins_textes_7/b_fdi_03_04/24230.pdf
%W Horizon (IRD)
%X Dans les fonderies d'Afrique du Sud, le monde du travail est traversé par des différenciations raciales entre Blancs, Noirs, Métis et Asiatiques d'origine, selon les lois et les principes raciaux du pouvoir politique, accentués pendant une longue période par l'exclusivisme syndical. L'étude de cinq figures ouvrières (deux Blancs, un Métis, deux Noirs) permet d'observer l'inter-action complexe des multiples déterminismes de la segmentation des milieux ouvriers : la qualification, l'éducation, la région d'origine,la langue, le pouvoir politique, l'appartenance ethnique, le fait d'être migrant ou non, et par dessus la race, se superposent aux contraintes du procès du travail. Il y a un lien essentiel entre le contrôle exercé à l'intérieur des entreprises et celui que subissent les travailleurs noirs à l'extérieur des entreprises
%S Hommes et Sociétés
%$ 100RETRA ; 106GESOC1