David A., Nordman Christophe. (2014). Skill mismatch and migration in Egypt and Tunisia.
Paris : DIAL, 31 p. multigr. (Document de Travail - DIAL ; DT/2014-05).
Titre du document
Skill mismatch and migration in Egypt and Tunisia
Année de publication
2014
Type de document
Littérature grise
Auteurs
David A., Nordman Christophe
Source
Paris : DIAL, 2014,
31 p. multigr. (Document de Travail - DIAL ; DT/2014-05).
L'objectif de cet article est d’apporter un éclairage sur la question de l'inadéquation des qualifications dans le cadre de la migration de retour en Egypte et en Tunisie. En utilisant à la fois des données sur les migrants de retour et sur les migrants potentiels en Egypte et en Tunisie, nous analysons les qualifications que les migrants acquièrent avant et pendant la période de migration et la façon dont ces compétences sont utilisées à leur retour. Nos résultats confirment l’existence d’un fort degré d'inadéquation des qualifications, en particulier en Tunisie. Le phénomène de la sous-éducation est plus présent pour les migrants de retour, indiquant qu'ils compensent leur faible niveau d'éducation en utilisant leur expérience migratoire. Enfin, nous examinons les déterminants de l'inadéquation des qualifications sur les marchés du travail égyptien et tunisien et trouvons en effet une corrélation négative et significative de la migration de retour sur la probabilité d'être sous-éduqué.
Plan de classement
Travail, politique de l'emploi [100TRAVA]
;
Migrations [108MIGRA]
Descripteurs
TRAVAILLEUR MIGRANT ; MARCHE DU TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; NIVEAU D'INSTRUCTION ; MIGRATION DE RETOUR ; CAPITAL HUMAIN ; NON MIGRANT
