Labour migration of highly qualified Colombians : the experience of the Caldas network

1996

Partie d'ouvrage

Murcia C.G., Parrado L.S.

Charum J. (ed.), Meyer Jean-Baptiste (ed.) International scientific migrations today : new perspectives

Paris : IRD, 1996, 9 p. (Colloques et Séminaires). ISBN 2-7099-1445-X ISSN 0767-2896

International Scientific Migrations Today : New Perspectives : Symposium, Bogota (COL), 1996/06/24-26

La plupart des études actuelles autour du flux international du marché du travail sont orientées vers l'observation des effets du marché du travail sur la croissance économique des pays. Ces études se basent sur les supposés du modèle de la concurrence de marchés parfaits néoclassiques. Néanmoins, la complexité de ce marché a affaibli les principes dudit modèle : l'homogénéité du travail, le salaire comme seule variable d'ajustement entre l'offre et la demande, la symétrie des marchés. De plus, ces principes sont peu déterminants lorsqu'on considère l'analyse des flux des personnes hautement qualifiées, liées à la recherche scientifique et technologique. Les "défauts anatomiques" de ce modèle deviennent plus évidents lorsque, dans le long terme, présupposant un horizon infini, la théorie est mise en regard avec les études empiriques qui ont des dynamiques de court terme. D'autre part, il est surprenant d'observer comment les mouvements de ce marché sont de plus en plus régulés par des décisions de politique de la part des Etats, au-delà des résolutions des individus. De plus, des motivations non monétaires ont renforcé et dynamisé les décisions sur l'offre et la demande de travail hautement qualifié dans le contexte international, ce qui a fait que l'importance de ces motivations est de plus en plus connue. A partir de ces considérations, nous nous proposons, dans un premier temps, de décrire les limitations des principes qui ont régi quelques études économiques sur les flux internationaux du travail. Dans un deuxième temps, nous ferons appel à une orientation théorique de réseaux sociaux appliquée à l'étude du marché international du travail afin d'expliquer le phénomène des migrations des scientifiques et des ingénieurs... (D'après résumé d'auteur)

Travail, politique de l'emploi [100TRAVA] ; Migrations [108MIGRA] ; Politique scientifique et sociologie de la science [116RESCI]

MARCHE DU TRAVAIL ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; SALAIRE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE SCIENTIFIQUE ; TECHNOLOGIE ; COOPERATION SCIENTIFIQUE ; EXODE DES COMPETENCES ; COMMUNAUTE SCIENTIFIQUE ; RESEAU DE RECHERCHE ; RESEAU SOCIAL ; RESSOURCES HUMAINES QUALIFIEES ; CHERCHEUR ; INGENIEUR

COLOMBIE

Fonds IRD ; Bondy ; Montpellier (Centre IRD)

fdi:010022327-18